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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Relations Industrielles
Description
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Nous recherchons un Responsable des Relations Industrielles expérimenté pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion efficace des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la négociation des accords collectifs, la résolution des conflits du travail et la promotion d'un climat social harmonieux. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques de relations industrielles, du respect de la législation du travail et du maintien d'une communication transparente avec les représentants du personnel. Le Responsable des Relations Industrielles devra anticiper et gérer les risques sociaux, conseiller la direction sur les stratégies à adopter et participer activement aux réunions avec les syndicats et les instances représentatives du personnel. Il devra également veiller à la conformité des pratiques internes avec les normes légales et conventionnelles, tout en favorisant un dialogue social constructif. Ce poste exige une excellente connaissance du droit du travail, des compétences en négociation et une capacité à gérer des situations complexes et parfois conflictuelles. Le candidat idéal saura faire preuve de diplomatie, d'écoute et d'une grande capacité d'adaptation face aux évolutions du contexte social et économique. Il sera également chargé de former et sensibiliser les managers aux enjeux des relations industrielles, d'élaborer des rapports et de proposer des actions correctives en cas de besoin. Enfin, il devra assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et jurisprudentielles afin d'anticiper les impacts sur l'entreprise et d'ajuster les politiques en conséquence.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Négocier les accords collectifs avec les partenaires sociaux
- Gérer et résoudre les conflits du travail
- Assurer le respect de la législation du travail
- Maintenir un dialogue social constructif
- Conseiller la direction sur les stratégies sociales
- Participer aux réunions avec les représentants du personnel
- Mettre en œuvre les politiques de relations industrielles
- Former et accompagner les managers sur les enjeux sociaux
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Élaborer des rapports et analyses sur le climat social
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en droit du travail, ressources humaines ou domaine similaire
- Expérience significative en relations industrielles
- Excellente connaissance du droit du travail français
- Compétences avérées en négociation
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler sous pression
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en négociation d'accords collectifs ?
- Comment gérez-vous un conflit social majeur ?
- Quelles sont vos méthodes pour maintenir un bon climat social ?
- Comment assurez-vous la veille juridique dans votre poste ?
- Avez-vous déjà formé des managers sur les relations industrielles ?
- Comment réagissez-vous face à une situation de crise sociale ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs sociaux ?
- Comment garantissez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
